必ず目標を持とう
目次
ワーホリで失敗した人の共通点とは？後悔しないための5つの対策
「ワーホリに行ったけど、何も得られなかった…」 「結局、英語もできないまま帰国した」 「思ったより仕事が見つからなくて、貯金もなく帰ってきた」
そんな声を耳にすること、ありませんか？
ワーキングホリデーは本来、自分を成長させるための貴重な海外体験ですが、実際には「うまくいかなかった」「正直、失敗だった」と感じてしまう人も少なくありません。
この記事では、ワーホリで失敗した人に共通するパターンを明らかにし、同じような後悔をしないためにできる具体的な対策を解説します。
株式会社ダイブ
株式会社ダイブは、「人と地域をつなぐ」をコンセプトに、リゾートバイト専門の人材派遣・紹介事業を展開する企業です。運営する【リゾバ.com】は、全国の観光地やリゾート地での住み込みバイト求人を多数掲載しており、短期〜長期まで幅広いニーズに対応。寮費・食費無料の案件も多く、未経験からでも挑戦しやすい環境が整っています。また、利用者一人ひとりに専属のコーディネーターがつき、仕事選びから現地での生活まで丁寧にサポートしてくれるのが強み。ワーホリ前の資金づくりや、地方での生活体験、スキルアップを目指す若者を中心に高い支持を得ています。「新しい場所で、自分らしく働きたい」そんな人にぴったりの会社です。
アルファリゾート
アルファリゾートは、全国の温泉地・観光地・リゾート施設で働ける「住み込みリゾートバイト」を専門に扱う人材派遣会社です。特に高時給・好待遇の案件が多く、**「2カ月で50万円以上の貯金ができた！」**という声も多数。寮費・食費・光熱費が無料の求人がほとんどなので、生活コストをほぼゼロに抑えながら、しっかり稼げます。案件は旅館の仲居やフロント、スキー場スタッフ、テーマパークなど多彩で、未経験でも安心。担当コーディネーターによるサポート体制も充実しており、はじめてのリゾバでもスムーズにスタートできます。ワーホリ前の資金づくりや環境を変えたい方に、アルファリゾートはぴったりの選択肢です。
株式会社グッドマンサービス
株式会社グッドマンサービスは、リゾートバイトをはじめとする人材派遣・紹介事業を手がける企業で、運営する【リゾートバイト.com】は業界トップクラスの求人数を誇ります。北海道から沖縄まで、全国のホテル・旅館・スキー場・離島など、幅広い勤務地を取り扱い、高時給・好待遇の求人が多いのが特徴です。寮費・食費・光熱費が無料の案件が多く、短期間でも効率よく貯金が可能。中には「2ヶ月で50万円以上貯まった」という体験談も。未経験歓迎の職場も多く、専任のコーディネーターが希望に合った仕事探しをサポートしてくれます。ワーホリや留学前の資金作り、地方移住のきっかけづくりとしても人気の高いサービスです。
必要であれば、「他社との比較」や「アフィリ用導線付きテキスト」もご提案可能です！
◆ ワーホリで失敗した人の共通点3選
1. 仕事が見つからないまま帰国してしまった
「とりあえず行ってみたけど、仕事探しが思った以上に難しかった…」 こんなケースは少なくありません。
現地の労働市場やシーズンの影響を知らずに渡航し、希望していた仕事に就けず、短期バイトを転々としたり、最悪ほとんど働けないまま帰国する人もいます。
● なぜこうなるのか？
- 渡航前に仕事探しの準備をしていない
- 求人の多い都市・シーズンを知らない
- 英語力不足で面接に受からない
- 履歴書やレジュメを現地仕様で用意していない
2. 日本人とばかり行動してしまい、なんとなく帰国
「気づけば、ほぼ毎日日本人としか話していなかった」 これは本当によくある失敗パターンです。
特に語学学校やシェアハウスで日本人同士で固まってしまい、英語を話す機会もなく、気づいたら1年が終わっていたという人も少なくありません。
● なぜこうなるのか？
- 安心感から日本人コミュニティに依存してしまう
- 英語を話すことに自信がなく、積極的に外へ出られない
- 英語環境に飛び込む準備や覚悟が足りない
3. 英語も勉強せず、貯金もできず、目標もなく帰国
最ももったいないのがこのケースです。 「せっかく海外に行ったのに、英語力も伸びず、貯金もなく、何も得られなかった…」
何の目標もなく、ただ現地で暮らすだけの生活をしていると、どうしても“流される日々”になってしまいます。
● どうしてそうなる？
- 出発前に目的や計画を立てていない
- 英語学習を“現地に行けばどうにかなる”と思っていた
- 目標金額や貯金計画を立てていなかった
株式会社ダイブ
株式会社ダイブは、「人と地域をつなぐ」をコンセプトに、リゾートバイト専門の人材派遣・紹介事業を展開する企業です。運営する【リゾバ.com】は、全国の観光地やリゾート地での住み込みバイト求人を多数掲載しており、短期〜長期まで幅広いニーズに対応。寮費・食費無料の案件も多く、未経験からでも挑戦しやすい環境が整っています。また、利用者一人ひとりに専属のコーディネーターがつき、仕事選びから現地での生活まで丁寧にサポートしてくれるのが強み。ワーホリ前の資金づくりや、地方での生活体験、スキルアップを目指す若者を中心に高い支持を得ています。「新しい場所で、自分らしく働きたい」そんな人にぴったりの会社です。
アルファリゾート
アルファリゾートは、全国の温泉地・観光地・リゾート施設で働ける「住み込みリゾートバイト」を専門に扱う人材派遣会社です。特に高時給・好待遇の案件が多く、**「2カ月で50万円以上の貯金ができた！」**という声も多数。寮費・食費・光熱費が無料の求人がほとんどなので、生活コストをほぼゼロに抑えながら、しっかり稼げます。案件は旅館の仲居やフロント、スキー場スタッフ、テーマパークなど多彩で、未経験でも安心。担当コーディネーターによるサポート体制も充実しており、はじめてのリゾバでもスムーズにスタートできます。ワーホリ前の資金づくりや環境を変えたい方に、アルファリゾートはぴったりの選択肢です。
株式会社グッドマンサービス
株式会社グッドマンサービスは、リゾートバイトをはじめとする人材派遣・紹介事業を手がける企業で、運営する【リゾートバイト.com】は業界トップクラスの求人数を誇ります。北海道から沖縄まで、全国のホテル・旅館・スキー場・離島など、幅広い勤務地を取り扱い、高時給・好待遇の求人が多いのが特徴です。寮費・食費・光熱費が無料の案件が多く、短期間でも効率よく貯金が可能。中には「2ヶ月で50万円以上貯まった」という体験談も。未経験歓迎の職場も多く、専任のコーディネーターが希望に合った仕事探しをサポートしてくれます。ワーホリや留学前の資金作り、地方移住のきっかけづくりとしても人気の高いサービスです。
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◆ 後悔しないワーホリにするための5つの対策
✅ 1. 渡航前に「明確な目標」を持つ
- 英語力をこのレベルまで上げたい（例：TOEIC800点）
- 月●ドル貯金する
- ローカルジョブに就く
- 新しいスキルを身につける（接客英語、バリスタ、ファーム管理など）
目標があることで行動がブレず、達成感を得やすくなります。
✅ 2. 英語力は“最低限”準備しておく
「現地に行けばなんとかなる」は失敗のもと。 日常会話レベルまででも構わないので、出発前にオンライン英会話や映画での学習を通じて、“聞ける・話せる”ベースをつくっておきましょう。
✅ 3. 求人情報は事前にチェック。できれば現地到着前に応募も
求人サイト（Gumtree、Seek、日豪プレスなど）で現地の求人動向を確認し、履歴書やカバーレターを現地仕様に仕上げておくと安心です。
「いつ、どこに行けば仕事が見つかりやすいか」など、シーズン情報や人気職種もリサーチしておくのが成功のカギ。
✅ 4. 日本人と適度な距離感を保ちつつ、英語環境に飛び込む
安心できる日本人の仲間も大切ですが、ずっとその輪にいると英語力は伸びません。
英語しか話せない職場、英語オンリーのシェアハウスなど、強制的に英語を使わざるを得ない環境に身を置く勇気が大切です。
✅ 5. 帰国後を見据えて“今の経験を職歴化”しておく
現地でのバイト経験も、「何をしたか」「何を学んだか」をメモや日記、ブログなどで記録しておくと、帰国後の履歴書・面接対策で役立ちます。
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「TOEIC500点レベルから出発して、現地で毎日英語環境に飛び込み、帰国時には750点まで伸びました！」
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「英語の履歴書と面接練習を事前にしていたので、到着1週間でローカルカフェの仕事が決まりました」
◆ まとめ｜ワーホリは“準備”で成功率が大きく変わる
ワーホリを失敗したと感じる人に共通しているのは、
- 目的がないまま出発した
- 行動を起こさなかった
- 英語を使う環境に自ら飛び込まなかった この3つです。
でも逆に言えば、しっかり準備して、自分から動けば、必ず得るものはあります。
ワーホリは、海外での自由な時間・出会い・経験を得られる“人生のブースト期間”。 「なんとなく」ではなく、「こうなりたい自分」のために行動すれば、絶対に後悔のないワーホリになりますよ！
株式会社ダイブ
株式会社ダイブは、「人と地域をつなぐ」をコンセプトに、リゾートバイト専門の人材派遣・紹介事業を展開する企業です。運営する【リゾバ.com】は、全国の観光地やリゾート地での住み込みバイト求人を多数掲載しており、短期〜長期まで幅広いニーズに対応。寮費・食費無料の案件も多く、未経験からでも挑戦しやすい環境が整っています。また、利用者一人ひとりに専属のコーディネーターがつき、仕事選びから現地での生活まで丁寧にサポートしてくれるのが強み。ワーホリ前の資金づくりや、地方での生活体験、スキルアップを目指す若者を中心に高い支持を得ています。「新しい場所で、自分らしく働きたい」そんな人にぴったりの会社です。
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